Як здійснюються лікарняні виплати у 2024 році

Працівники, які не можуть працювати через стан здоров'я і беруть лікарняний, можуть отримувати грошову компенсацію.

На суму лікарняних впливає:

● заробітна плата за 12 місяців перед датою відкриття лікарняного;

● страховий стаж;

● кількість днів, протягом яких людина лікуватиметься;

● причина непрацездатності.

ЯК ЗДІЙСНЮЮТЬСЯ ЛІКАРНЯНІ ВИПЛАТИ У 2024 РОЦІ?

АЛГОРИТМ ЗДІЙСНЕННЯ ВИПЛАТИ

1. Працівник, захворівши, звертається до лікаря.

2. Лікар за результатами огляду створює в Реєстрі медичних висновків електронної системи охорони здоров'я медичний висновок про тимчасову втрату працездатності.

3. На підставі медичного висновку в Електронному реєстрі листків непрацездатності формується лікарняний (за наявності інформації про застраховану особу в Реєстрі застрахованих осіб).

4. Роботодавець у кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ: отримує листок непрацездатності; ухвалює рішення про призначення допомоги через тимчасову втрату працездатності; формує заяву-розрахунок; направляє до ПФУ.

5. Пенсійний фонд України опрацьовує заяву-розрахунок, не пізніше трьох днів після надходження заяви-розрахунку фінансує кошти на окремий рахунок роботодавця.

6. Роботодавець виплачує допомогу працівнику разом із найближчою зарплатою.

ЯКИЙ РОЗМІР ЛІКАРНЯНИХ ВИПЛАТ?

• заробітна плата за 12 місяців перед датою відкриття лікарняного
• страховий стаж
• кількість днів, протягом яких людина лікуватиметься, причина непрацездатності.

Для деяких осіб розмір лікарняних дорівнює 100% незалежно від стажу. Зокрема, йдеться про осіб, які мають пільги відповідно до законодавства:

- постраждалі внаслідок Чорнобильської аварії

- ветерани війни

- члени родин загиблих захисників та захисниць

ЯК САМОСТІЙНО РОЗРАХУВАТИ СУМУ ЛІКАРНЯНИХ:

Крок 1:

Визначте дохід за 12 місяців перед датою відкриття лікарняного, який включає заробітну плату, премії, компенсації та відпускні. Розділіть суму на 365 днів.

Крок 2:

Залежно від тривалості страхового стажу працівник отримує певний відсоток від середньої заробітної плати за день:

• До 3 років стажу: 50%

• 3-5 років стажу: 60%

• 5-8 років стажу: 70%

• Понад 8 років стажу: 100%

Крок 3:

Помножте середню заробітну плату за день на кількість лікарняних днів.

Помножте результат на відсоток від середньої заробітної плати, який визначається залежно від стажу працівника.

ПРИКЛАД

Річний дохід працівника - 200 000 грн

Страховий стаж - 4 роки

Середня заробітна плата за день = (200 000 грн / 365 днів) ~ 547.95 грн

Термін лікарняного - 10 днів

Згідно з відсотком стажу 3-5 років (60%), розрахунок розміру лікарняних буде таким: 547.95 грн х 10 x 60% = 3 287,7 (середня заробітна плата,кількість днів )